L'importanza di valutarlo

PERCHE' E' IMPORTANTE VALUTARE LO STRESS LAVORO-CORRELATO?

L'obbligo di valutazione del rischio da Stress lavoro-correlato mira ad accrescere la consapevolezza e la comprensione di tale fenomeno, al fine di individuare, prevenire e gestire i problemi legati a questa tipologia di stress. Ne seguono di conseguenza, evidenti benefici sia per il lavoratore che per l'azienda.
Ogni misura messa in atto volta al benessere fisico e psichico dei lavoratori, favorirà senza dubbio anche la salute generale dell'azienda, la sua produttività nonchè efficienza.


QUALI CONSEGUENZE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO SUL LAVORATORE?
  • Ridotta concentrazione e precisione
  • Ridotta motivazione
  • Nervosismo, senso di frustrazione e maggiore aggressività, che si ripercuotono anche sulla vita privata
  • Difficoltà a coniugare gli impegni lavorativi con quelli familiari
  • Problemi di salute

QUALI CONSEGUENZE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO SULL'AZIENDA?
  • Aumento delle assenze
  • Comunicazioni aggressive
  • Riduzione della qualità e della produttività
  • Infortuni
  • Errori
  • Possibili spese mediche
  • Turn over e reclutamento nuovo personale

Alla luce di queste serie ripercussioni sull'azienda, la parola d'ordine è: PREVENIRE.

Ciò è possibile tramite l'organizzazione programmata e ripetuta di corsi di formazione/informazione diretti sia ai lavoratori che ai datori di lavoro. E' importante che questi siano focalizzati sul  riconoscimento dei fattori che evidenziano condizioni di stress, nonchè sullo sviluppo di tecniche adeguate a condurre una comunicazione empatica, a ridurre le situazioni di stress, a cooperare insieme in vista di un unico obiettivo lavorativo e a coltivare la capacità di problem solving.


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